3 月 18 日，學(xué)校召開第二次績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，會議旨在進一步科學(xué)細化績效考核各項指標，建立更加科學(xué)的績效考核體系，切實做到考真、考準、考實各單位工作實效，激發(fā)全校上下勇?lián)敗⒏邑撠煹母甙焊蓜?，形成?chuàng)佳績、爭一流的濃厚氛圍。
會議在主樓 501 會議室召開，蘇佩衡副校長、績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加會議，會議由人事處長冷巖松主持。
會上，蘇佩衡副校長帶領(lǐng)績效考核各小組分別從非教學(xué)單位指標性工作、非教學(xué)單位常規(guī)性指標工作，教學(xué)單位品牌建設(shè)方案，教學(xué)單位指標性工作修訂和引入項目、資金等五大類進行問題逐項匯報、討論。各小組分別對指標修訂工作交叉討論，結(jié)合去年的考評結(jié)果客觀地提出了問題與不足，進一步細化工作，并有針對性地提出了建議及修改意見。
蘇佩衡副校長強調(diào)：要充分認清績效考核工作的重要性，強化思想共識，切實將績效考核工作作為強隊伍、創(chuàng)品牌、促發(fā)展的有力保障；績效考核是推動我校高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，要充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，凝聚完成目標任務(wù)的強大力量，要充分發(fā)揮績效考核的“評判器”作用，激發(fā)相互比學(xué)趕超的昂揚斗志，形成推動我校高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。
希望通過此次對績效考核指標的進一步完善，能夠不斷強化問題意識，提高各級部門干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，達到激勵先進、鞭策后進、推動中間的目的。讓“尚實干、勇作為、敢擔當”蔚然成風，樹立“憑能力用干部、以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，有利的推動我校各項事業(yè)發(fā)展。
